MAPIÈCE Quand le travail devient nomade !

Qu’est ce que le travail nomade ?

De plus en plus de travailleurs deviennent mobiles et ne sont plus rattachés à leur poste de travail. Cela est en partie dûes aux nouvelles technologies, qui permettent de favoriser la communication à distance. Auparavant, seulement quelques emplois comme les commerciaux ou les représentants étaient concernés par ce nomadisme. Ce concept en a séduit plus d’un, un grand nombre d’entreprises a mis en place cette nouvelle façon de travailler, en utilisant la location de salle à Lyon et en donnant à leur salariés l’accès à des espaces de co-working, par exemple. D’après le baromètre Actineo, en 2019, 53 % des actifs ont déclaré travailler hors des locaux de leur entreprise. Ce chiffre a subi une augmentation de 5 points par rapport à l’année 2017.

Mais qu’apporte t’il au salarié ?

Le travail nomade présente plusieurs avantages pour le salarié, mais aussi quelques inconvénients.

Il lui permet dans un premier temps de mieux gérer son temps de travail et d’avoir plus de souplesse sur ses horaires. Son équilibre vie personnelle/professionnelle sera donc meilleur. Plusieurs opportunités comme voyager régulièrement vont se présenter à lui, ce qui ne serait pas le cas dans une organisation classique. Ce sentiment de liberté est très important, il va impacter la motivation du travailleur et favoriser son bien-être dans l’entreprise. Également, le télétravail est aussi très répandu, le salarié peut travailler de chez lui. Dans certaines entreprises, ce principe est imposé, sinon il peut être un choix, afin de notamment faciliter l’organisation familiale. La technologie favorise cette méthode de travail, en terme de communication, mais aussi en terme de stockage de données et de dossiers, il n’y a plus besoin d’avoir un bureau fixe pour ranger ses dossiers. 

Cependant, certains salariés sont réfractaires à ce concept, souvent par peur que le travail empiète trop sur leur vie personnelle. De plus, l’utilisation du travail nomade peut parfois mener à l’isolement et donc le sentiment d’appartenance diminue, c’est un fait contradictoire avec la tendance du travail d’équipe.

Et qu’en est-il pour les entreprises ?

Elles aussi sont séduites ! Le principal avantage est le coût des locaux qu’elles n’ont pas à assurer, les prix sur le marché de l’immobilier devenant de plus en plus importants. L’entreprise peut s’adapter aux besoins de ses salariés avec la pluralité des espaces de travail comme des espaces de coworking. Également, favorisant le bien-être des salariés, ils sont plus productifs et le nombre d’arrêts maladie sont moins nombreux. L’entreprise fidélise donc davantage ses salariés.

Néanmoins, le travail nomade chamboule la gestion de l’entreprise. Le patron doit trouver sa place et instaurer un suivi particulier pour le travail confié à ses salariés. Ces problématiques font parties des nouveaux objectifs des entreprises. 

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