Mapièce Pourquoi le team building favorise la performance ?
Organiser un team building peut avoir différents objectifs et être sous-tendu par différents enjeux.
Le plus souvent, il s’agit clairement d’optimiser les résultats de votre entreprise en favorisant la cohésion d’ équipe et le bien-être de vos collaborateurs. L’esprit d’ équipe est primordial dans le succès d’une démarche entrepreneuriale et une bonne ambiance doit être en adéquation avec la culture d’ entreprise.
Nous vous expliquons ici les raisons pour lesquelles un team building est important à organiser pour favoriser la performance. En fonction des activités de team choisies, vous utiliserez tel ou tel levier pour fédérer et mettre en commun les compétences en instaurant une entraide au sein de l’équipe. Vous verrez ainsi que la performance individuelle peut être renforcée au profit du groupe grâce à un esprit d’ équipe et un sentiment d’ appartenance.
Pour finir, nous vous expliquons pourquoi MAPIÈCE est le lieu idéal pour vos séminaires, vos réunions et vos teams buildings. Grâce à un cadre exceptionnel, vous pourrez créer une ambiance unique dont vos collaborateurs se souviendront comme d’un moment positif dans leur vie professionnelle.
Comment le team building renforce la cohésion d’équipe ?
Team building signifie, en anglais, une construction d’équipe. Il s’agit de faire partager aux collaborateurs d’une même équipe ou d’un même service, des activités pensées pour fédérer et créer un esprit de cohésion.
Un esprit d’entraide aide le salarié à travailler plus efficacement. À l’inverse, il est reconnu qu’un esprit de compétition génère un stress négatif précurseur de tensions au sein de l’entreprise. Ainsi, une team building n’est pas seulement un bon moment organisé entre collaborateurs pour faire plaisir à tous. AuÀ contraire, il est le fruit d’une stratégie de management qui a des objectifs très concrets de productivité.
Les membres de l’équipe sont ainsi naturellement plus performants en ayant pu bénéficier d’un team building bien organisé. Les conséquences peuvent s’observer sur le long terme.
La préparation d’un team building doit d’abord permettre d’identifier les forces et faiblesses de l’équipe pour ensuite organiser une activité parfaitement adaptée. Les membres de l’équipe aiment beaucoup être impliqués à cette étape. La logistique doit ensuite être pensée et tout doit être minutieusement préparé afin d’éviter les faux pas. La communication est aussi une pièce maîtresse du projet pour impliquer chaque collaborateur dans la démarche. Enfin, il est important de pouvoir observer et analyser les avantages et les effets réels du team building sur la performance. Pensez à votre stratégie dès la préparation !
Quelles activités pour favoriser la performance collective ?
Les activités proposées lors d’un team building doivent toutes favoriser l’entraide et la confiance entre les collaborateurs d’une même équipe. Par exemple, une idée séminaire cohésion d’équipe qui a toujours beaucoup de succès non seulement parce qu’elle est appréciée, mais aussi parce qu’elle renforce clairement les liens entre les participants est l’escape game. De plus, le thème peut même facilement avoir des liens avec l’univers professionnel.
Il est fréquent d’organiser un team building en extérieur afin de renforcer les relations dans un lieu neutre pour tous. Les ateliers cuisine, les activités sportives, le théâtre, les exercices créatifs et artistiques, les quizz sont des activités idéales pour développer l’entraide entre tous. Comme activité de team, citons par exemple, un challenge sportif, une murder party, une activité de yoga collectif, une course d’orientation… Mieux vaut varier les activités afin de ne défavoriser personne et que chacun y trouve du plaisir dans le partage de quelque chose qu’il affectionne.
Avec les impératifs et les situations de télétravail, le team building à distance est de plus en plus répandu et les moyens numériques permettent une large palette d’activités. Par exemple, une animation de type casino permet de partager différents jeux durant lesquels de multiples émotions et capacités sont impliquées. Il est également pertinent d’organiser une enquête policière ou un quizz à distance.
Le team building favorise-t-il la performance individuelle ?
Renforcer la cohésion d’équipe passe inévitablement par une évolution individuelle : chaque participant doit pouvoir trouver sa place dans l’équipe et le team building permet cette démarche de chaque collaborateur. Il révèle parfois des capacités insoupçonnées qui permettent d’être valorisé.
En favorisant le bien-être de tous, le team building implique une meilleure prise en compte de chacun. En se sentant mieux, plus à l’aise, mieux intégré, le salarié qui pouvait paraître un peu en retrait sera animé d’une nouvelle énergie et sera perçu différemment par les autres. Le groupe en sortira grandi.
La motivation et les capacités de chacun sont décuplées par la vitalité et l’enthousiasme du groupe. Les employés et leurs cadres sont amenés plus facilement à se dépasser eux-mêmes pour une cause commune et globale.
Enfin, le team building est aussi parfois un moyen d’apaiser des conflits latents ou déclarés entre salariés. Avec des objectifs communs très concrets, les équipes mettent plus facilement de côté leurs différends et les sentiments négatifs. Chacun va dans le sens de son propre bien-être en passant outre un conflit avec un collègue.
Le team building favorise-t-il la performance individuelle ?
Renforcer la cohésion d’équipe passe inévitablement par une évolution individuelle : chaque participant doit pouvoir trouver sa place dans l’équipe et le team building permet cette démarche de chaque collaborateur. Il révèle parfois des capacités insoupçonnées qui permettent d’être valorisé.
En favorisant le bien-être de tous, le team building implique une meilleure prise en compte de chacun. En se sentant mieux, plus à l’aise, mieux intégré, le salarié qui pouvait paraître un peu en retrait sera animé d’une nouvelle énergie et sera perçu différemment par les autres. Le groupe en sortira grandi.
La motivation et les capacités de chacun sont décuplées par la vitalité et l’enthousiasme du groupe. Les employés et leurs cadres sont amenés plus facilement à se dépasser eux-mêmes pour une cause commune et globale.
Enfin, le team building est aussi parfois un moyen d’apaiser des conflits latents ou déclarés entre salariés. Avec des objectifs communs très concrets, les équipes mettent plus facilement de côté leurs différends et les sentiments négatifs. Chacun va dans le sens de son propre bien-être en passant outre un conflit avec un collègue.
MAPIÈCE vous accompagne pour organiser votre team building
Pour organiser votre team building, MAPIÈCE met à votre disposition des lieux uniques et chaleureux pour recevoir vos équipes au sein d’appartements du centre de Lyon, un salon et ses jardins avec La Tour Rose, à dix minutes des quartiers du centre ville, avec une vue incroyable sur le Vieux Lyon. Sans oublier sa maison de famille, la villa Verdière.
MAPIÈCE vous accompagne dans votre projet d’organisation de team building pour favoriser la performance de vos équipes. Grâce à nos partenariats locaux avec des professionnels de qualité, nous vous permettons de choisir un animateur professionnel. De la même façon, nous pouvons prendre en charge les services de restauration, la décoration, l’éclairage ou encore la fourniture de matériels divers. Ensemble, nous déterminons, selon vos besoins et vos envies, l’agencement du mobilier et l’aménagement des salles que vous aurez choisies.
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