Rôle du CODIR et missions Les principaux rôles et missions d’un comité de direction

Qu’est-ce que le Codir et quelles sont ses missions ?

Les Codirs réunissent l’ensemble des représentants de l’entreprise, le dirigeant et les directeurs des différents services. Bien souvent, le Codir peut aussi s’ouvrir sur des cadres et managers de différents niveaux.

Leur mission est de travailler ensemble sur la vision à long terme de l’entreprise et de prendre des décisions stratégiques. Les membres se rassemblent alors régulièrement dans des lieux haut de gamme pour comité d’entreprise à Lyon, ou ailleurs, lors de réunions et séminaires, afin de faire le point sur les ressources financières, matérielles et humaines de manière à optimiser et d’améliorer les performances de l’entreprise.

En plus de cela, le rassemblement régulier des membres du Codir permet une réelle communication entre les différents services et la diffusion efficace des informations dans les équipes. Le CoDir permet donc de répondre à un enjeu important qui est d’exercer une direction générale à partir de prises de décisions concertées et discutées, et forcément plus adaptées. Découvrez tous nos conseils pour mettre en place un comité de direction.

Les premières réunions permettront aux dirigeants d’organiser des formations, de déterminer clairement les responsabilités de chacun afin de renforcer leur leadership.

Par la suite, les responsabilités du comité de direction seront plus claires et les décisions collectives d’autant plus aisées à mettre en œuvre.

Quelle est la différence entre un Codir, un Comex, Comop et Copil ?

Le Codir, comité de direction, et le Comex, comité exécutif, sont des entités directionnelles dont les rôles sont de réfléchir autour de la vision stratégique et définir un plan d’action. Ils se réunissent plusieurs fois par an pour discuter des problématiques de l’entreprise et de traiter de projets à forte valeur stratégique.

L’entreprise, en fonction de sa taille et de sa culture, peut mettre en place les deux comités ou se contenter d’un sur les deux. Généralement, le Comex est plus sélectif que le Codir ; certains collaborateurs siégeant au Codir ne font pas forcément partie du Comex. Le Comex rassemble les principaux dirigeants alors que le Codir ouvre ses portes à des cadres et managers de différents niveaux.

Quant au Comop, comité opérationnel, et au Copil, comité de pilotage, ils sont eux en charge de projets concrets, impliquant un investissement directement sur le terrain. Chaque secteur de l’entreprise y sera représenté afin d’apporter sa vision sur le projet en cours, par exemple la création d’un produit.

Alors que généralement, les Comop et Copil sont encadrés par les Comex et Codir, à la vision plus stratégique, dans les entreprises de plus petite taille, les comités opérationnels et stratégiques rassemblent souvent les mêmes personnes.

Nous vous informons sur la manière d’organiser un comité de direction ou un comité de pilotage  afin que ces commissions soient performantes et amènent votre entreprise à l’étape supérieure.

Il est possible d’apprécier les résultats de ces différentes entités par la mise en place d’indicateurs de mesure de performance qui évalueront l’efficacité de votre comité de direction notamment.

Vous l’aurez compris, le Codir est essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise et de ses objectifs. Nous savons qu’il s’agit d’un point essentiel pour votre stratégie d’entreprise, c’est pourquoi MAPIÈCE vous livre tous ses conseils pour organiser un Codir efficace à Lyon.

Nous vous proposons également des lieux d’exception à Lyon pour votre réunion CoDir, dans le cœur historique ou sur les hauteurs de la ville, nous disposons d’un catalogue riche pour répondre à chaque type de besoin organisationnel.